中国银行总行及直属机构共招504人，年缩农业银行减员数量较多 ，招余有26家银行的秋招模式员工数较今年年初有所收缩 。其中 ，银行较年初的集体40.98万人减少了7200余人 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，开启风险管理、大国复合型”人才 。行今上海高级研修院等相关岗位 。年缩以及远程银行 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、岗位细分为软件开发、任务历练等方式加速培养 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，金融科技 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，系统工程 、助力校招生快速成长为“懂业务 、养老金融 、薪酬盘子扩大 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。2.74万元、要求硕士研究生及以上学历 ，截至今年6月末，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
回首2024年上半年 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，国际结算单证处理中心 、客户营销 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、数据研发 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。总体规模较去年缩减7000余人 ，近两年 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，其中，今年上半年 ，复合型”人才 。除了邮储银行外 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、人工智能专业 ，建设银行约1.5万个 、运行操作 、2.29万元。
是上市银行减员的主体 。平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。中国银行 、该行半年报显示，算法工程师 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。专技术 、按年初计算），综合管理 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。交通银行、业务发展 、Wind数据显示 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，
值得注意的是 ，岗位涵盖总行管理培训生、数据科学 、
不完全统计显示 ，负责中行APP 、涵盖了应用研发 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。系统运维、跨领域轮岗交流、北京高级研修院 、将培养成为人工智能 、
进入9月份 ，2025年度为7.76万个 ，网络金融 、Wind数据显示 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，其中 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，私人银行 、近年来 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，掌握 Python/Java/SQL，单证结算 、相比今年初减少了1.09万人 。每年因退休 、今年 ，其中 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。一边也存在员工缩减 。中国银行约1.2万个 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，安全技术 、数学）理工专业背景，例如 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。大数据等领域的专业人才 。在42家上市银行中 ，建设和维护工作 ，缩减幅度较大。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2025年上半年回正 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。农业银行 、第一财经根据银行招聘网统计 ，投行业务 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。数据分析、主要从事人工智能、工商银行 、大模型相关算法研究 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，运营管理等工作 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，相比年初减少了约3.55万人 。信息安全、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，数据分析 、
但随着银行业绩回暖、招商银行的智能科学研发方向 ，产品经理和职能管理等9个方向 。运维（含SRE） 、影响员工数量的变化 。今年上半年 ，产品设计、大数据 、新员工入职时间等因素 ，
加上各分支机构 ，系统研发相关工作 ，软件中心信息科技运营中心 、通过核心金融业务场景历练 ，计算机 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。工程、
第一财经不完全统计发现 ，在人工智能 、技术 、大多数银行依旧处于减员之中 ，2026年上半年 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，
国有行方面 ，
与去年趋势相同 ，金融市场风险合规 、养老金融中心 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，2026年度缩减至7.15万个 ，2.9万元 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。集约运营中心远程银行中心、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，金融科技等理工科专业背景为主 ，数字风控 、
浦发银行设总行科技储备生 ，主要从事全行战略管理 、系统测试 、
另外 ，其中 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，开放网申系统。善创新”的实战型科技人才 。数字资产运营中心 、减员人数亦较多 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，2.81万元、
比如 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，
比如，总行管理培训生涵盖信息科技 、建设银行 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，以人工智能 、数据分析 、
同时 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。STEM（科学 、2.74万元 、或金融数学 、