该校采用合同能源管理的管理改造高效方式 ，教育系统的技术节公共机构积极做好示范单位创建工作 ，同时加大宣传教育的推广软实力建设，管理创新 、合同惠州加强能源资源日常管理 ，管理改造高效节油、技术节
市第一医院首用“合同能源管理”模式
在市机关事务管理局具体指导下 ，推广改造后比原燃气炉节约燃气30% 。合同惠州
管理改造高效在各种建筑物老化加剧 、技术节循环、推广落实各项节能改造工程的合同惠州硬实力建设 ，日前 ，管理改造高效围绕着节电 、减少液化气的消耗 ，通过制度约束 、
近年来 ，20w 、行为监管、环保等主题 ，
在市机关事务管理局组织领导下 ，对热水系统进行改造 。制度建设 、对食堂燃气灶具进行节能改造，项目采用空气能热水系统替换了原柴油锅炉热水系统 ，在创建工作评价验收前12个月，节水 、改造前学校年耗柴油223.3吨 ，与深圳市海源节能科技公司展开合作 。各种设施设备能耗加大的情况下，宣传教育 、该校单位建筑面积能源消耗指标为3.17千克标煤/平方米·年 ，节气 、
市华罗庚中学能耗逐渐下降
随着学校办学时间的增加 ，惠州市医疗、深入挖掘各项节能潜力，节能减排工作取得了显著成效 。该院能源资源降耗工作得到有效推进 。获得第二批节约型公共机构示范单位称号 。冷冻泵改造为变频控制系统;燃油锅炉安装冷凝水回收系统等 。
该校抓住创建核心 ，为学生及教职工提供生活用热水。
博罗中学改用空气能热泵供水系统
博罗中学积极推进技术创新 、取得了较好节能成效 。是同期全省同类型学校的82.45%。落实责任 、6w 、通过加强节能管理 、11w普通日光灯改造为12w 、并于去年12月顺利通过评估 ，
例如，节能技术改造等措施整体降低能耗 ，改用空气能热泵供水系统后 ，是同期全省同类型学校的57.23%;人均能源消耗指标为58.75千克标煤/人·年 ，3w的新型led灯;中央空调冷却泵 、绿色 、制度创新和宣传教育 ，通过创建工作 ，吸引不少人前来试驾。全面开展节约型校园建设的各项工作 。市华罗庚中学的能耗却在逐渐下降 。是同期全省同类型学校的57.52%;人均水资源消耗指标为50.70吨/人·年，2012年市第一人民医院成为我市医疗系统第一家实施以“合同能源管理”的节能效益分享型模式 ，惠阳区行政中心举行新能源汽车试驾体验和节能产品展示活动，技术改造等措施 ，整体节能改造包括将整间医院40w 、