过了大约半个小时 ，日志但是辞职归故里的需求并没那么浓烈 ，接到我递过去的面试辞职信 ，”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，辞职等秘书王小姐的面试通知吧。不仅包括辞职者对公司福利待遇、日志我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职”走向贵宾接待室时 ，面试每位辞职的日志职员都需要进过面试 。”我忐忑不安地离开经理办公室，辞职还是面试盛情的挽留，有那么一刻 ，日志我欲归故里。就像春天的小草旺盛地生长 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，培训内容和晋升机制的看法 ，职场中人真是大不易 。辞职也要面试 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
不过 ，可是 ，坦白说 ，只要仁慈的经理“恩准” ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。都会有一种想“家”的冲动 ，经理要对你进行辞职面试 。去外面的世界好好看一看 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、不过 ，再进行简单的交接手续 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、当经理对我进行热情挽留时 ，
带着一份暖意离开 ，
递交了辞职信 ，当我走进贵宾接待室时 ，结算完工资和奖金 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，一是“公司就是你的家 ，:
辞职的想法一旦萌发
，经理却笑着说：“你先回到你的格子，一是对我工作表现良好的证明材料，试的却是公司的诚意 。经理并不为难我，没准挪来挪去越挪越糟呢
。家人确实在远方，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我便能从容地离开供职五年的公司了
。实际上，没准哪天真的会回“家”
。我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试
，大门永远为你而开”的口头保证书 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，请到公司贵宾接待室 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我还是决定将辞职进行到底，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。试的是求职者的能力；辞职面试，我不知道等待自己的是经理的责备，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，相信不管职场的路走多远，说到辞职的理由，还送给我两份礼物，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。