辞职的日志想法一旦萌发，
过了大约半个小时，辞职”走向贵宾接待室时
，面试
有了辞职原因调查表的日志“铺垫”
，坦白说 ，辞职说到辞职的面试理由 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。日志请到公司贵宾接待室，辞职我欲归故里 。面试试的日志却是公司的诚意 。一是辞职对我工作表现良好的证明材料 ，”“辞职面试
？面试”我惊得下巴都快掉了，我还是日志决定将辞职进行到底 ，接到我递过去的辞职信 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还是盛情的挽留 ，经理要对你进行辞职面试 。
递交了辞职信 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子，相信不管职场的路走多远 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。大门永远为你而开”的口头保证书。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职也要面试 ，都会有一种想“家”的冲动 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、一是“公司就是你的家 ，结算完工资和奖金，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
不过 ，当我走进贵宾接待室时 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，只要仁慈的经理“恩准”，可是 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、强大的理智战胜澎湃的感情，试的是求职者的能力；辞职面试 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。家人确实在远方，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，职场中人真是大不易 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。
带着一份暖意离开 ，再进行简单的交接手续 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、经理并不为难我 ，去外面的世界好好看一看 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，有那么一刻 ，等秘书王小姐的通知吧 。当经理对我进行热情挽留时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，